01
التقرير اليومي
يعطي الإدارة صورة سريعة عن الحضور الحالي والموظفين المتأخرين والحالات التي لم يكتمل فيها تسجيل الدوام.
02
التقرير الشهري
يساعد على مراجعة نمط الالتزام عبر فترة أطول بدلاً من الحكم على الموظف بناءً على يوم واحد.
- عدد أيام الحضور
- التأخيرات المتكررة
- الانصراف المبكر
- ساعات العمل
- الاستثناءات والتصحيحات
03
حوّل التقرير إلى إجراء
قيمة التقرير ليست في عدد الصفوف، بل في اكتشاف الحالات التي تحتاج تصحيحاً أو نمطاً متكرراً أو شفتاً يحتاج إعادة ضبط.
حوّل السياسة إلى عملية واضحة وقابلة للمتابعة
يوفر حضوري تقارير يومية وشهرية وسنوية وسجلات تفصيلية تساعد الإدارة على الانتقال من الحركات الفردية إلى صورة أوضح عن الالتزام.